研修のアンケートを送っていただきました

みなさまこんにちは。

ナーシングカンパニーのやまさきです。

土曜日に研修に伺いました。

奈良は明日香村が世界遺産になったばかりで、

看護協会の方が、そう言った場所で働けるのが誇らしいとのことでしたよ。

ハラスメント対策研修は、実際の事例をもとにしたロールプレイを行なっています。

アンケートでは、「実際に何に困るのか、どう考え、どう言葉にするのかが分かった」「他事業所の対応を知ることができた」などの声をいただきました。

ハラスメント対策は、知識を持つだけではなかなか現場で使えないとずっと感じてきました。

「この場面でどうするか」「どこから組織対応に切り替えるか」を、現場の皆さんと一緒に考える研修をこれからも大切にしたいと思います。

【訪問看護師（パート）／訪問未経験OK】

訪問看護経験者はもちろん、病院経験を在宅で活かしたい方を募集します。最初から一人で任せることはせず、同行訪問で流れをつかみながら、観察のポイント・増悪予防・記録の書き方まで「型」を共有して進めます。訪問未経験でも、病棟で培った観察力や判断力がそのまま強みになります。

まずはパートから無理のないペースで開始し、適性と希望に応じて正規職員にも。

こんな方に合います

40代以上で働き方を整えたい

病院経験を活かしつつ生活に即した看護がしたい

迷ったときに相談できる環境で在宅看護したい

“やってあげる”より、生活ができる支援（セルフケア・予防）に関わりたい

サポート体制

同行訪問あり（独り立ち時期は相談し決定）

観察・判断・連携・記録のテンプレあり

ICT化、とても進んでいます！

苦手なスタッフも多いけど、助かってる！との感想。

迷う場面はチームで対応し方針検討、共有（抱え込まない運用)

ステップ進め方

パートで開始 → 役割拡大（訪問件数・担当範囲） → 希望と適性に応じて正規登用の場合あり

お問い合わせは、0798-63-2007山﨑まで、お気軽にお電話くださいね♪

ホームページのお問い合わせメールや、ナースセンターからのお申し込みもできます！