訪問看護ステーションネットワーク西宮でのハラスメント研修

みなさまこんにちは！ナーシングカンパニーのやまさきです。

5月23日14時から登壇させていただきました。75名もの方が来てくださり、グループワークも盛り上がっていて、これからに役立つ時間になってくれていたら嬉しいです。前の職場のスタッフもたくさん来てて声かけてくれ、がんばってることがわかりうれしかったです。

参加してくださった方からのアンケートを、主催側からのメールで送っていただきました。「先日の研修本当にありがとうございました。とても良かったと皆様からもご意見沢山頂きました。私自身もとても楽しくグループワークにも参加でき学ぶことが出来ました」と書いてくださっていて、本当にありがたかったです。

アンケート概要です。

「理解と許容は違う」「スタッフを守ることが利用者を守ることにつながる」という気づきを書いてくださった方が多く、伝えたかったことが届いたようでとてもうれしかったです。

「病気だから仕方ない、とつい考えてしまいがちだと気づいた」「無意識に許容していることが多いかもしれないと気づいた」という率直な言葉もありました。訪問看護師だからこそ陥りやすいバイアスを、一緒に言語化できた時間だったかなと思います。

ロールプレイやグループワークが「楽しかった」「他ステーションの方と話せた」という声も多く、学びと交流が両立できたならこれ以上うれしいことはないです。

貴重な機会をありがとうございました。

当ステーションでは訪問看護を一緒に実施してくださるナースを募集中です。

【訪問看護師（パート）／訪問未経験OK】

訪問看護経験者はもちろん、病院経験を在宅で活かしたい方を募集します。最初から一人で任せることはせず、同行訪問で流れをつかみながら、観察のポイント・増悪予防・記録の書き方まで「型」を共有して進めます。訪問未経験でも、病棟で培った観察力や判断力がそのまま強みになります。

まずはパートから無理のないペースで開始し、適性と希望に応じて正規職員にも。

こんな方に合います

40代以上で働き方を整えたい／夜勤は手放したい

病院経験を活かしつつ生活に即した看護がしたい

迷ったときに相談できる環境で在宅看護したい

“やってあげる”より、生活ができる支援（セルフケア・予防）に関わりたい

サポート体制

同行訪問あり（独り立ち時期は相談し決定）

観察・判断・連携・記録のテンプレあり

迷う場面はチームで対応し方針検討、共有（抱え込まない運用)

ステップ進め方

パートで開始 → 役割拡大（訪問件数・担当範囲） → 希望と適性に応じて正規登用の場合あり

お問い合わせは、0798-63-2007山﨑まで、お気軽にお電話くださいね♪